タグ別アーカイブ: 人事

■求人(KYA-0909):【外資系製薬メーカー】人事ビジネスパートナー

【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、採用、組織・人材開発、ビジネスパートナー業務をリードする人事ビジネスパートナーを求めています。
<業務内容>
■新卒/中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
■組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
(社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など)
■ビジネスパートナー業務
・社の人財戦略が担当本部(機能別本部組織)において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。

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■求人(KYA-0910):【外資系製薬メーカー】人事スペシャリスト(採用・人材開発)

【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、採用をメインとして、組織・人材開発、ビジネスパートナー業務を担当する人事スペシャリストを求めています。
<業務内容>
■新卒/中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
■組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
(社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など)
■ビジネスパートナー業務
・社の人財戦略が担当本部(機能別本部組織)において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。

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■求人(KYA-0908):【外資系製薬メーカー】人事スペシャリスト(人事システム・労務管理)

【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、人事関連システムの管理・運営と労務管理をリードする人事スペシャリストを求めています。
<業務内容>
■SAP 人事データ/プロセスの管理と運営
■SAP 人事データの人事業務/プロセスへの展開促進
■労務管理/労使協定管理
■コンプライアンスプロセスの構築と改善措置の実施

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■求人(MMO-726R):【東京/転勤無し】人事 ※英語不問

【仕事内容】
中途採用を中心に、同社の人事業務全般に携わっていただきます。
■人材紹介会社とのやり取り、候補者への求人内容説明、面接アレンジ、社内決裁手続きなど、
 採用実務全般を取りまとめていただきます。
 (3カ月程度で募集職種の内容等まで理解しキャッチアップいただける方が好ましい)
■また、中途採用のみならず、関連機関出向者の諸条件調整や、
 派遣採用にも取り組んでいただきます。

※キャリアパスとしては、採用以外にも、人事評価運用や評価制度・人事制度の見直しなどの
 人事企画や、入退社手続きや勤怠管理集計といった労務など、人事として幅広くご経験を
 積んでいただくことが可能です。
 また、人事に加え、災害対応やレイアウト変更工事の取り纏めといった施設管理等の
 総務業務の経験も積むことが可能です。

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