【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、採用をメインとして、組織・人材開発、ビジネスパートナー業務を担当する人事スペシャリストを求めています。
＜業務内容＞
■新卒/中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
■組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
（社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など）
■ビジネスパートナー業務
・社の人財戦略が担当本部（機能別本部組織）において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。