【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、人事関連システムの管理・運営と労務管理をリードする人事スペシャリストを求めています。
＜業務内容＞
■SAP 人事データ/プロセスの管理と運営
■SAP 人事データの人事業務/プロセスへの展開促進
■労務管理/労使協定管理
■コンプライアンスプロセスの構築と改善措置の実施

【応募資格】
＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■人事データベース(SAP/Oracle 等)の経験または知識（概念/機能/応用）
■従業員300名以上の事業会社における3年以上の人事関連業務経験
※給与/福利厚生、労務、採用、等の人事コア業務のうち1つ以上の業務経験
■就業規則/労使協定に関する知識
■英語力：TOEIC600点以上
■PCスキル：Word/Excel/PowerPoint 中級以上
＜尚可経験・スキル＞
■労働組合又はそれに相当する組織とのコミュニケーション経験
■人事基礎情報のレポート作成/データ分析業務経験
■人事プロセス導入/変更のプロジェクト参画業務経験
■給与関連知識(所得税、住民税、社会保険等)
■労基法、労安法関連知識

【募集年齢（年齢制限理由）】
30歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

【勤務地】
東京都

【年収】
600万～900万
※上記は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。

【会社概要】
医療用医薬品の開発、輸入、製造、販売

本件へのお問い合わせは、株式会社インテグリティ【安川浩】まで。
※お問い合わせの際は、【求人コード：KYA-xxx】をご記入ください。
株式会社インテグリティ