【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、採用、組織・人材開発、ビジネスパートナー業務をリードする人事ビジネスパートナーを求めています。
＜業務内容＞
■新卒/中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
■組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
（社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など）
■ビジネスパートナー業務
・社の人財戦略が担当本部（機能別本部組織）において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。

【応募資格】
＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■300名以上の企業規模における8年以上の人事関連業務経験
■組織の課題に対してプロアクティブ問題を発見し、自ら改善提案をし実行してきた実績のある方
■ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
＜尚可経験＞
■コーチングスキルおよびコーチングの経験
■労務管理業務の経験

【募集年齢（年齢制限理由）】
35歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

【勤務地】
東京都

【年収】
800万～1,200万
※上記は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。

【会社概要】
医療用医薬品の開発、輸入、製造、販売

本件へのお問い合わせは、株式会社インテグリティ【安川浩】まで。
※お問い合わせの際は、【求人コード：KYA-xxx】をご記入ください。
株式会社インテグリティ