【仕事内容】
日系大手化学メーカーグループの製薬メーカーが、特許出願・保護をリードする知的財産プロフェッショナルを求めています！
＜業務内容＞
■知的財産権利化の為のグローバル知財戦略の立案、新規特許出願ならびに中間処理業務
■欧米市場を中心とした後発品排除のための特許対策
■ライセンス導出入における知的財産権Due diligenceの実施

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【仕事内容】
外資系製薬メーカーが、採用をメインとして、組織・人材開発、ビジネスパートナー業務を担当する人事スペシャリストを求めています。
＜業務内容＞
■新卒/中途採用業務・障碍者採用業務
・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
・ハイパフォーマーの採用を実現する。
・次年度の企画立案につながる検証を行う。
・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
■組織・人材開発業務
・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
（社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など）
■ビジネスパートナー業務
・社の人財戦略が担当本部（機能別本部組織）において確実に遂行されるよう支援する。
・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。

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【仕事内容】
☆日系大手製薬メーカーが、自社研究開発テーマのグローバル導出による価値最大化、第三者からの導入によるポートフォリオ補強をリードする、製品及び技術の導出入プロフェッショナルを求めています！
＜業務内容＞
■導出入戦略の策定、導入候補探索・初期評価、自社研究開発品・技術の紹介
■デュ－デリジェンス実施、導出入交渉、契約書作成・締結
■提携企業とのアライアンスマネジメント　　　　　　　　　
■情報収集・調査、国内外企業との情報交換、国内外カンファレンスでのネットワーク活動

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